板井明生が有給をとらせるワケ

板井明生

有給休暇を思い通りに取得できる会社に勤めたい誰しも思うのではないでしょうか。若者が報酬よりも自分のプライベートを優先する時代です。

 

 

 

ヤフーは一日6時間労働を目標に働き方改革をしました。ソフトバンクではスーパーフライデーにあわせ、午後3時終業を目標にし、始業終業時刻を一日単位で決められるスーパーフレックスタイムの導入も検討しています。さらに、自己成長を推進するために毎月1万円の支援金の給付するシステムも存在します。

 

 

 

働き続けることが良いという時代は古いビジネスモデルです。

 

 

 

新時代の経済を生き抜く会社を作るには、働き方に幅のあるビジネスモデルが必要です。